W dobie konkurencji na rynku pracodawcy często zapominają o najważniejszym elemencie w swoim biznesie – o zdrowiu swoich pracowników. W dobie, kiedy wiele osób pracuje przez wiele godzin dziennie przed komputerem, praca staje się udręką dla ciała oraz dla umysłu. Warto jednak pamiętać, że dbanie o zdrowie pracowników przekłada się bezpośrednio na ich wydajność i motywację, co pozytywnie wpłynie na rozwój biznesu. Dlatego, przedstawiamy kilka informacji odbijających się na zdrowiu pracowników w firmie – które powinny być brane pod uwagę przez przedsiębiorców.
Kultura pracy a zdrowie pracowników
Kultura pracy jest jednym z dość istotnych elementów, o który powinien zadbać każdy przedsiębiorca. Warto bowiem pamiętać, że atmosfera w miejscu pracy wpływa na samopoczucie pracowników, co z kolei przekłada się na ich wydajność. Niezwykle istotne jest stworzenie miejsc pracy, gdzie pracownicy czują się doceniani oraz zmotywowani do działania. Warto zadbać o mniejsze elementy, które mogą wpłynąć na pozytywną atmosferę, takie jak przedłużające się urlopy wakacyjne, darmowe posiłki, czy też szkolenia w dziedzinie rozwoju osobistego czy szkolenia zawodowe. Wpływa to pozytywnie nie tylko na zdrowie ciała, ale także na zdrowie psychiczne pracowników.
Zdrowa dieta
Odżywianie odgrywa kluczową rolę w zachowaniu dobrego zdrowia pracowników. Zjadanie fast foodów, cukierków oraz picie słodkich napojów wpływa na nadwagę lub otyłość, co z kolei przyczynia się do chorób sercowo-naczyniowych, cukrzycy oraz innych chorób. Dlatego dobrze jest zatrudnić dietetyka i zapewnić pracownikom dostęp do zdrowych posiłków, np. owoców, warzyw, orzechów, płatków zbożowych, jogurtów itp. Warto również zadbać o to, by pracownicy mieli dostęp do wody mineralnej – zamiast do słodkich napojów gazowanych, które tylko zwiększają poczucie pragnienia.
Otwarta przestrzeń biurowa
Ostatnimi czasy bardzo modnym trendem jest projektowanie otwartych przestrzeni biurowych, jednak, jak się okazuje, ta moda może przynieść wiele negatywnych skutków na zdrowiu pracowników. Otóż, właśnie otwarta przestrzeń biurowa wpływa niekorzystnie na zdrowie ciała i psychiczne pracowników, gdyż często jest źródłem rozproszenia uwagi oraz hałasu, co co z kolei wpływa na jakość i wydajność pracy. Dlatego, w firmie należy zadbać o powiększenie powierzchni biurowej oraz o zwiększenie ilości drzwi i przegród dla zachowania prywatności i skupienia.
Odpowiednia ilość snu
Brak snu i niewłaściwy styl życia wpływa negatywnie na zdrowie pracowników i wydajność ich pracy. Pracownicy muszą mieć wystarczającą ilość snu, by móc czuć się zrelaksowani i wypoczęci, a to przekłada się na ich wydajność w miejscu pracy. Najlepiej, aby każdy pracownik miał zapewniony 8-godzinny sen w ciągu dnia, jednakże, w przypadku osób, które mają potrzebę spania krócej, najlepiej jest zastosować korzyści płynące z pracy na elastycznych godzinach.
Aktywność fizyczna
Praca przy biurku to siedzący tryb życia, który wpływa negatywnie na zdrowie pracowników. Ważne jest, aby każdy pracownik miał możliwość w ciągu dnia wykonywania ćwiczeń fizycznych lub też przynajmniej możliwość robienia przerw od pracy i krótkich spacerów. Warto również rozważyć wejście na pierwsze piętro do biura po schodach zamiast korzystać z windy, czy też zastosować udogodnienia w postaci siłowni czy basenu dla pracowników.
Zdrowie psychiczne
Ostatnimi czasy obserwuje się wzrost chorób psychicznych wśród pracowników. Stres, zwiększone wymagania pracy oraz brak odpoczynku wpływają negatywnie na zdrowie psychiczne pracowników, co z kolei przekłada się na ich motywację i wydajność w miejscu pracy. Dlatego, warto zadbać o to, aby każdy z pracowników miał zapewnioną opiekę medyczną – psychiatrę lub psychologa, który pomaga w radzeniu sobie z stresem i przełamywaniu trudności w pracy.
Podsumowanie
Zdrowie w biznesie to ważna kwestia, na którą powinni zwrócić uwagę przedsiębiorcy. Dbając o zdrowie pracowników, firmy mogą zwiększyć ich motywację i wydajność, co przekłada się bezpośrednio na opłacalność biznesu. Dbałość o zdrowie to inwestycja w przyszłość, która przynosi wiele korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla pracodawców. Wprowadzenie zdrowych nawyków wśród pracowników oraz zapewnienie im dostępu do odpowiednich warunków pracy, to kluczowe elementy, które powinny być uwzględniane w każdym biznesie.